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餐厅店长 若干 南昌 2018/9/3 11:53:16 我要应聘

岗位职责:

1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作;

2、组织员工共同完成餐厅绩效指标,实施有效的成本控制及对财务工作的监控;

3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评;

4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、25-40岁,大专及以上学历;

2、3年以上餐饮行业工作经验,2年以上店长岗位工作经验,有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先;

3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势,能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议;


开发专员 1名 南昌 2018/9/3 11:53:14 我要应聘


岗位职责:
1、协助制定年度开发战略;有独到的市场洞察和分析能力;
2、负责跟进年度新店开发和老店改造计划以及预决算能力;
3、具有一年以上招投标经验;
4、参与新址开发审核,协助负责厂商的管理、开发和评估;
5、其他跨部门的沟通与协调及上级领导安排的其他临时事务。


任职要求:
1、年龄25-35岁,本科以上学历,男女不限,
2、有连锁品牌店面开发2年以上经验,有餐饮行业店面开发经验者优先;
3、能够识别设计图纸。



管理培训生 若干 南昌 2018/9/3 11:53:09 我要应聘


您将获得:

1.丰厚的劳动薪酬,薪资实习期为3200元/月,转正后3400-5000元/月;

2.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程;

3.餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;

4.良好的晋升发展通道。


具备以下条件,即可申请:

(1)20-30岁,大专/本科学历,专业不限,管理类专业优先(应届毕业生可考虑);

(2)男女不限,品貌端正,身体健康,符合餐饮行业从业标准;

(3)富有朝气,性格开朗乐观,沟通表达能力佳;

(4)富有团队合作精神,对餐饮行业感兴趣,有志于从事行业相关的管理类工作。


培训晋升

1、岗位及行业专业知识培训;

2、提供职业适应力培训及基本职业素质培训.

发展通道:

管理方向:管理培训生——实习部长——部长——主管——店长——督导——区域经理

管培培训生入职2-3个月考核晋升成为实习部长,实习部长2-3个月考核晋升成为部长,部长大概半年左右考核晋升为主管,主管大概1年左右考核成为店长。(管培生入职2-3个月为岗位轮岗,实习部长之后工作为餐厅的管理)










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